Trnavský kraj Trnavský kraj – aktuálne informácie o regióne
Súčasným rokom začína nová éra pre minimálnu mzdu na Slovensku. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR oznámilo plány, ktoré by znamenali, že minimálna mzda by výrazne stúpla do konca tohto volebného obdobia.
Legislatívne zmeny v príprave
Na začiatku roka ministerstvo rozbehlo intenzívnu prípravu legislatívnych zmien. Hlavným cieľom je upraviť mechanizmus výpočtu minimálnej mzdy tak, aby sa automaticky stanovovala na úrovni 60% priemernej mzdy krajiny. Táto úprava by vstúpila do platnosti, ak by sa sociálni partneri nedohodli na inom postupe.
Minister Erik Tomáš na tlačovej konferencii uviedol: „Aktuálne je minimálna mzda 750 Eur. Keby sme už teraz uplatnili navrhovaný systém, stúpla by na 783 Eur. Očakávame, že po schválení zákona a začatí postupovania podľa nových pravidiel by minimálna mzda v roku 2026 dosiahla 920 Eur a v roku 2027, na konci volebného obdobia, by sa priblížila k hranici 1000 Eur.“
Minimálna mzda: Dopad
Zvyšovanie minimálnej mzdy má priamy vplyv aj na príplatky za prácu v noci, cez sviatky a víkendy. Tieto príplatky by teda s minimálnou mzdou rástli súbežne. Okrem toho zvýšenie minimálnej mzdy podnecuje aj celkový rast miezd v ekonomike.
Plánované zmeny zahŕňajú aj rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, čo by malo viesť k zlepšeniu pracovných podmienok. Minister Tomáš zdôraznil, že tieto úpravy sú nevyhnutné aj kvôli splneniu požiadaviek európskej smernice, pričom legislatívne zmeny by mali byť pripravené už na jeseň tohto roka.
Spolupráca na zmenách
Ministerstvo uviedlo, že bude na realizácii zmien úzko spolupracovať s odbormi a zamestnávateľmi. Cieľom je dosiahnuť konsenzus, ktorý bude prospešný pre všetky zúčastnené strany a zároveň podporí hospodársky rast a sociálnu spravodlivosť.
Sľubovaný rast minimálnej mzdy je pre mnohých dôvodom k optimizmu. Zostáva sledovať, ako sa plány ministerstva premietnu do života pracujúcich a celého hospodárstva krajiny.
